1. Kepatuhan terhadap Hukum dan Peraturan Perundang-undangan

• 1.1.

  Operasional bisnis dari pemasok, serta semua produk dan jasa yang dipasok untuk Eurokars Group, harus sepenuhnya mematuhi peraturan perundang-undangan dari negara di mana operasional dari pemasok berada, serta di mana barang dan jasa disediakan untuk Eurokars Group.

• 1.2.

  Semua catatan finansial dan bisnis harus dipelihara secara akurat berdasarkan peraturan perundang-undangan, serta prinsip akuntansi yang diterima umum.

• 1.3.

  Persaingan usaha sehat harus dipraktikkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan lokal. Kegiatan yang membatasi persaingan usaha harus dihindari. Keputusan komersial, termasuk harga, syarat penjualan, harus diambil secara tanpa bergantung pada pemahaman atau kesepakatan dengan pesaing.

• 1.4.

  Pemasok harus menghormati privasi informasi pribadi karyawan dan mitra bisnis kami serta mematuhi semua undang-undang dan peraturan yang berlaku tentang perlindungan data.

• 1.5.

  Pemasok harus mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku saat mengimpor dan mengekspor produk, layanan, teknologi, dan informasi.

2. Etika dan Konflik Kepentingan

• 2.1.

  Pemasok harus mematuhi Undang-Undang anti-korupsi dan anti-suap di Indonesia, Undang-Undang Pencegahan Korupsi Singapura tahun 1960, Undang-Undang Suap Inggris tahun 2010, Undang-Undang Praktik Korupsi Asing Amerika Serikat, dan semua undang-undang anti-korupsi dan anti-suap di negara-negara tempat mereka beroperasi.

• 2.2.

  Tanpa mengurangi ketentuan pada paragraf 2.1 di atas, Pemasok harus menjalankan bisnis mereka dengan integritas, transparansi, dan kejujuran. Mereka tidak boleh terlibat dalam bentuk penipuan, korupsi, suap, pemerasan, atau perilaku lain yang melibatkan penerimaan/penyediaan atas tawaran manfaat yang tidak patut.

• 2.3.

  Setiap situasi yang memiliki konflik kepentingan yang aktual, yang dirasakan, atau yang mungkin terjadi harus diungkapkan kepada Eurokars Group.

• 2.4.

  Setiap informasi yang digunakan oleh pemasok dalam hubungan bisnis mereka dengan Eurokars Group yang tidak bersifat publik dan/atau bersifat dimiliki harus dilindungi dari kehilangan dan pelanggaran. Setiap pengungkapan atau penggunaan informasi tersebut selain untuk tujuan resmi yang telah dinyatakan, harus mendapatkan izin terlebih dahulu dari Eurokars Group.

• 2.5.

  Setiap bentuk hubungan dengan pesaing, distributor, pemasok, atau entitas lain yang memiliki hubungan bisnis dengan Eurokars Group tidak boleh mengganggu penyediaan produk dan layanan kepada Eurokars Group, dan harus menunjukkan standar tinggi perilaku bisnis yang etis.

3. Kesehatan, Keamanan dan Kualitas Tempat Kerja

• 3.1.

  Pemasok harus memiliki kebijakan perlindungan kesehatan dan keselamatan serta sistem manajemen untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman. Kebijakan tersebut harus dirancang untuk meningkatkan kesehatan umum karyawan dan mengurangi cedera dan penyakit terkait pekerjaan. Contohnya, perlengkapan dan peralatan pelindung harus disediakan dan diganti/diperawat secara teratur.

• 3.2.

  Keamanan semua produk dan layanan harus dipastikan melalui kebijakan, implementasi, dan pemantauan yang tepat.

• 3.3.

  Kebijakan dan sistem manajemen harus dikembangkan untuk memastikan bahwa kualitas semua produk dan layanan adalah sesuai dengan yang dijelaskan dalam perjanjian/kontrak pasokan.

4. Lingkungan

• 4.1.

  Peraturan perundang-undangan dan praktik lingkungan setempat, seperti yang terkait dengan pembuangan limbah, emisi udara, dan polusi, harus dipatuhi. Pemasok harus berusaha meminimalkan dampak operasi mereka terhadap lingkungan.

5. Standar Pekerja

• 5.1.

  Karyawan pemasok tidak boleh mengalami diskriminasi berdasarkan ras, asal negara, etnis, agama, jenis kelamin, usia, status pernikahan, orientasi seksual, disabilitas, atau alasan lainnya.

• 5.2.

  Semua karyawan pemasok harus memenuhi usia minimum kerja yang ditetapkan oleh hukum setempat.

• 5.3.

  Pekerja paksa, yang dipaksa, terikat, perbudakan, tahanan paksa atau yang serupa dengan hal tersebut, tidak boleh digunakan oleh pemasok.

• 5.4.

  Jam kerja karyawan pemasok, termasuk pertimbangan untuk lembur sukarela, dan pemberian cuti dalam bentuk apapun, harus sesuai dengan hukum lokal dan/atau nasional yang berlaku.

6. Subkontraktor dan Penyedia Layanan Lainnya

• 6.1.

  Subkontraktor dan penyedia layanan dari pemasok juga harus mematuhi prinsip yang tercantum dalam Kode Etik ini.

• 6.2.

  Pemasok harus membayar kontraktor dan penyedia layanan mereka dengan akurat dan tepat waktu.

7. Komunikasi, Dokumentasi dan Inspeksi

• 7.1.

  Karyawan pemasok harus memahami persyaratan Kode Etik ini, yang harus tersedia dalam bahasa lokal jika diperlukan.